员工违反劳动合同，劳动者违反劳动合同

员工违反劳动合同，劳动者违反劳动合同

1、劳动者违反劳动合同的责任指员工非因客观原因。

不履行或者不完全履行依法订立的劳动合同所约定的义务而应发生的后果。

2、这种后果或表现为继续履行义务。

或表现为依照法律规定或者劳动合同的约定向用人单位进行赔偿，或者两者兼而有之。

3、在很多情况下，还可能导致劳动者和用人单位劳动关系的消灭。

4、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同。

对用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位下列损失：

1)用人单位招收录用其所支付的费用；

2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；

3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

4)劳动合同约定的其他赔偿费用。

5、劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的。

按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用。